私たち味の素グループは、毎日をもっとおいしく、もっと快適にするために、新たな挑戦をつづけています。味の素グループでは、「社員のこころとからだの健康の維持・増進できる職場環境づくり」に努め、多様な人財が共に働くことを推進する取り組みの一つとして、障がい者の雇用促進に取り組んでいます。味の素グループでは、新たな挑戦をする仲間として、障がいをお持ちの方からの積極的なご応募をお待ちしております。
味の素では味の素グループポリシーに、
障がい者のある方を含む全ての従業員を差別することなく、人権を尊重するとしています。
またD&Iを推進し多様な人財が活躍できるよう、コーポレートガバナンス基本方針第8章に明記しています。
一人ひとりに必要な配慮や支援を行う環境を整えております。
近年採用実績のある企業の一覧となります。
現在行っている募集要項等の詳細については、上記取引企業に問い合わせをお願いいたします。
また、下記採用ページもご参考ください。
どういった障がいでも応募できますか?
障がい者手帳をお持ちの方であれば、どなたでも応募可能です。
選考基準や入社後の処遇について、健常者と異なる点はありますか?
障がいの内容に応じて、配属や業務内容をなどについて必要な配慮をする以外に、健常者と異なる点はありません。